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職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定人資行政部年度管理目標(biāo)與計(jì)劃和月度工作計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，定期進(jìn)行總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)組織人資行部年度、月度目標(biāo)與計(jì)劃的分解，審核屬下人員工作目標(biāo)與計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，定期總結(jié)考評； 3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)、界定部門職能，通過職位分析、確定崗位設(shè)置和編制，并編寫崗位說明書； 4、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和組織體系，編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃； 5、建立健全公司人才招聘和內(nèi)部選拔體系，實(shí)施內(nèi)外部人員招聘，建立關(guān)鍵職位的人才梯隊(duì)，滿足公司發(fā)展對人力資源的需求； 6、建立和健全公司培訓(xùn)體系，實(shí)施培訓(xùn)，提升員工的能力和愿力； 7、負(fù)責(zé)制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)下屬員工的崗位指導(dǎo)和培訓(xùn)； 8、建立完善公司《績效考核管理制度》，根據(jù)制度對直接下級做年、月度考評； 9、建立員工目標(biāo)績效管理體系，實(shí)施對關(guān)鍵職位員工的績效跟蹤和考評； 10、根據(jù)員工績效，結(jié)合員工職業(yè)規(guī)劃，科學(xué)合理任命員工； 負(fù)責(zé)建立公司薪酬福利體系并不斷完善與優(yōu)化，對工資發(fā)放表進(jìn)行審核； 11、提出公司薪酬政策建議，制定公司薪酬和激勵體系； 12、員工定薪、調(diào)薪等事務(wù)處理； 13、建立公司人力資源檔案并實(shí)施日常（考勤、社保、工傷等）管理； 14、管理和優(yōu)化公司員工關(guān)系體系，建立良好的勞動關(guān)系； 15、依據(jù)公司體系管理規(guī)定，組織制（修）訂公司管理文件、流程及表單； 16、培訓(xùn)、宣貫公司管理制度及文件，并監(jiān)督實(shí)施； 17、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)，提煉和完善公司企業(yè)文化，制定公司企業(yè)文化建設(shè)方案計(jì)劃并組織實(shí)施，組織籌劃各種增強(qiáng)員工凝聚力宣傳與活動； 18、制定公司企業(yè)文化建設(shè)方案計(jì)劃并組織實(shí)施； 19、主持公司工作例會，準(zhǔn)時參加公司相關(guān)會議并傳達(dá)會議精神及要求； 20、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司車輛、宿舍、保衛(wèi)、食堂、安全等管理工作開展情況及員工日常行為規(guī)范； 21、負(fù)責(zé)公司規(guī)范化管理項(xiàng)目在本部門推行實(shí)施，做好本部門成本控制與費(fèi)用管理、“6S”管理，以及質(zhì)量體系管理相關(guān)工作； 22、做好本部門與其它部門、公司相關(guān)工作的銜接、溝通與協(xié)調(diào)； 23、及時完成總經(jīng)理交待的其它工作，以及其他部門的臨時事務(wù)。 任職要求： 1、30周歲-50周歲，身體健康、精力充沛； 2、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3、二級人力資源管理師以上； 4、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上閥門行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、體系管理或企管負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)； 5、熟練操作各類辦公軟件，熟悉國家法律、法規(guī)，熟悉勞動合同及相關(guān)法規(guī)知識；精通三體系知識和卓越績效模式； 6、熟悉企業(yè)管理知識和計(jì)算機(jī)：word、excel、powerpoint等office軟件應(yīng)用； 7、具有親和力，責(zé)任心強(qiáng)，誠實(shí)守信，工作細(xì)致，為人公正； 8、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、甄別能力、執(zhí)行能力，有一定的語言和文案策劃能力、寫作能力； 9、具備良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心和工作激情，具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，保密意識強(qiáng)。 工作及面試地點(diǎn)：浙江省麗水市蓮都區(qū)水閣工業(yè)區(qū)大沅街107號 聯(lián)系方式：胡先生13906638588 舉報(bào)