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職位描述：
一、崗位職責 1、對賬收款：負責落實公司分配項目的收款工作，每月提前做好項目應收款分析，積極與客戶對賬，解決對賬過程中存在問題，同時定期拜訪客戶，積極對接所負責項目的商務、財務、項目經(jīng)理，跟進付款流程。對于付款周期長、拖款嚴重的項目，靈活調(diào)整收款策略，確保完成回款指標。 2、客戶服務：引導客戶按規(guī)定要求取樣送檢，以及檢測過程中出現(xiàn)問題時的服務對接。 3、計劃填報：每周、每月按要求做好收款計劃，報部門審核。 4、內(nèi)部協(xié)調(diào)：熟悉公司各部門工作分工、檢測板塊、檢測參數(shù)，積極對接公司各技術部門、管理部門，確保高質高效解決客戶問題，保證服務質量。 5、應收款管理：創(chuàng)建項目收款往來表格并每月進行更新，確保應收款準確。 6、資料留存：做好客戶簽回賬單、開票信息、我司開具發(fā)票、報告簽收記錄等資料的留存，為后期催款提供依據(jù)。 7、工作執(zhí)行：配合部門做好項目梳理、新項目跟進、催款等工作，高效完成上級安排的工作任務。 二、任職條件 1、學歷要求：?？萍耙陨?。 2、個人形象與紀律：良好的儀表、言談得當、舉止得體，守時參加面試。 3、工作技能：有C2以上駕照、掌握檢測基本知識，熟練掌握辦公軟件，特別是EXCEL表基本公式及數(shù)據(jù)處理。 4、溝通能力：溝通表達流暢、邏輯性強、有說服力。 5、工作經(jīng)驗：有從事商務工作、市場營銷、財務管理、建筑行業(yè)或試驗檢測行業(yè)1年以上工作經(jīng)歷，或相應專業(yè)應屆畢業(yè)生。 6、綜合能力要求：人際交往能力、學習和適應能力、執(zhí)行力、抗壓能力、職業(yè)道德和責任感。 三、薪酬福利 1、薪資7000-10000(可面議) 2、五險一金+晉升培訓+帶薪假期+團隊旅游+年度體檢+節(jié)日禮品（金） 3、豐富的員工活動和細致的人文關懷； 4、在公司任職滿一年的員工享有帶薪年休假； 5、依法享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、婚假、喪假等； 6、端午節(jié)、中秋節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日福利； 7、不定期組織外部及內(nèi)部培訓，為員工提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的個人發(fā)展空間 舉報